La Corporación Manigua – CORPOMANIGUA es una organización sin ánimo de lucro cuyo objeto está orientado a ser una “organización que cultiva el cuidado de la vida digna y el ambiente, fortalece las capacidades y valores de las comunidades y la sociedad para el ejercicio y la defensa de los derechos y la construcción de una cultura de paz duradera, actuando con autonomía, transparencia y equidad desde el territorio amazónico”, para ello, desde finales de 2006,¬ La Corporación ha consolidado importantes alianzas estratégicas con la Cooperación Internacional y otras entidades que mediante la ejecución de proyectos le han permitido promover el desarrollo del territorio amazónico donde tiene influencia.
Las actividades que han centrado el actuar de CORPOMANIGUA en los últimos años tienen que ver con temas de ayuda humanitaria, seguridad y soberanía alimentaria, derechos humanos, igualdad de género y en procesos de formación a diferentes grupos poblacionales, jóvenes, mujeres entre otros, para su empoderamiento e incidencia, así como acciones para promover y arraigar de manera transversal la cultura de paz.
Producto de su trabajo en los últimos 15 años, CORPOMANIGUA no solo se ha consolidado como una reconocida organización que trabaja con comunidades vulnerables para la recuperación del tejido social, la equidad de género, que contribuye a la construcción de paz, que se desenvuelve en el territorio a partir de generar relaciones de confianza sino que también ha acumulado un importante acervo de conocimiento traducido entre otros, en metodologías y pedagogías para la formación ciudadana y comunitarias, el empoderamiento comunitario, especialmente de mujeres y jóvenes, a través de métodos de acompañamiento integral a comunidades vulnerables y/o víctimas del conflicto armado interno que incluyen procesos transversales con enfoque de derechos, género, étnico, y complementados con procesos para la gestión comunitaria del riesgo como contribución a la armonía e interacción con el medio ambiente.
Lo anterior, es solo una muestra del conocimiento que ha venido acumulando la organización y que consideramos es uno de nuestros grandes activos, por lo que ha llegado el momento de aprovecharlo en beneficio del territorio amazónico y como parte de los objetivos estratégicos de la Corporación para su actual en los próximos años.
En el presente documento, se definen los lineamientos básicos y aspectos clave para dar inicio a la implementación de una estrategia para la Gestión del Conocimiento en CORPOMANIGUA – GECO, la cual se ha construido a partir de los intereses de la Corporación y el análisis de los resultados de un diagnóstico de la situación inicial sobre la gestión del conocimiento en la organización.
Este documento no se constituye en un ejercicio definitivo, sino que sienta las bases para el arranque de la estrategia pues la misma entendida como un ejercicio de permanente construcción, se podrá ajustar y/o actualizar según el seguimiento a los avances, resultados, y acorde con las necesidades y objetivos de la Corporación, y de igual forma podrá crecer y nutrirse con los aportes de cada uno de los aliados sociales, comunitarios, institucionales y de organizaciones que hacen para del entramado que cada día construimos de manera conjunta para el desarrollo del territorio amazónico.
Asociadas y Asociados CORPOMANIGUA
abril de 2020