Si bien el diagnostico incorpora fundamentalmente análisis cualitativo, este se complementa y sustenta con el cruce y análisis de variables cuantitativas, que nos permiten valorar objetivamente la situación actual en el desarrollo de las principales actividades necesarias para la implementación de un proceso o estrategia de gestión del conocimiento en la Corporación.

Para ello, metodológicamente, establecimos una escala de valoración que nos permite a título indicativo ubicar el estado de los componentes clave para la gestión del conocimiento de la siguiente forma:

Esta escala, se puede ver más específicamente o mejor evidenciada en los resultados de las encuestas aplicadas, cuyos resultados se presentan de manera separada para cada uno de sus componentes.